Bij PrimAH werken ruim 200 collega’s verdeeld over 12 scholen en het
stafbureau. Binnen PrimAH zien en kennen we de collega’s en kijken we altijd
samen naar wat iemand nodig heeft om het werk te kunnen doen en/of zich verder
te kunnen ontwikkelen. Daarbij houden we altijd voor ogen dat we de leerlingen
het beste onderwijs willen bieden. De scholen hebben onderling regelmatig
professioneel overleg met elkaar. Bovenschools hebben we bepaalde afspraken,
maar daarbinnen is elke school uniek en mag ieder team zijn eigen
(onderwijs)keuzes maken.
Als je bij ons werkt, ontvang je een salaris zoals opgenomen in de cao
primair onderwijs. Naast een vaste eindejaarsuitkering van 8,3%, kan je
deelnemen aan de fietsregeling en (een deel) van je eindejaarsuitkering
inzetten om een hogere reiskostenvergoeding te ontvangen. Daarnaast heeft elke
school een scholingsbudget gebaseerd op het aantal medewerkers dat er werkt.
Samen met je directeur ga je in gesprek over jouw wensen voor scholing en wat
de mogelijkheden zijn. Daarnaast bieden we binnen PrimAH ook de mogelijkheid
tot het volgen van bijvoorbeeld de opleiding voor intern begeleider en
schoolleider. We gaan dan met je in gesprek over je ambitie, de kansen bij
PrimAH en uiteraard welke mogelijkheden we binnen ons budget hebben.
